Hohe Wertschöpfung durch Prozessorientierung
Zweck des unternehmerischen Handelns ist das Erzielen einer hohen Wertschöpfung. Mit der Prozessorientierung im Human Resources Management wird die dazu notwendige hohe Dienstleistungsqualität bei gleichzeitig effizientem Einsatz der Ressourcen garantiert. Dank einer strukturierten, prozessorientierten Vorgehensweise werden strategische HR-Ziele wirksam definiert und danach operativ effizient umgesetzt.
Erst verbindliche HR-Standards und messbare HR-Kennzahlen liefern die Basis für eine permanente Verbesserung des HR-Prozesses. Und nur ein professionelles HR-Management ist in der Lage, der Linie dank optimaler Prozessorientierung den richtigen Service in den Bereichen Personalgewinnung, -einführung, -beurteilung, -entwicklung und -trennung zu bieten.
Seminarziel
- Sie verstehen Ziel, Nutzen und Funktion des prozessorientierten HR-Managements
- Sie begreifen den HR-Prozess als integrale Wertschöpfungskette
- Sie sind in der Lage, die einzelnen Prozessschritte zu planen, durchzuführen und zu messen
- Sie können entsprechende Prozessverbesserungen umsetzen
Seminarinhalt
- Rollenaufteilung zwischen Linie und HR-Abteilung
- Ziel, Nutzen und Funktion der Prozessorientierung
- Die Prozesskette und ihre Wertschöpfung
- Einführung in das Prozessmanagement ISO 9001:2000
- Aufgaben des Prozesseigners im HR-Prozess
- Festlegen von HR-Standards
- Ermitteln von Erfolgsfaktoren zur Umsetzung der HR-Politik
- Festlegen von HR-Kennzahlen und deren Messgrössen
Methodik
Fachliche Inputs, Einzel- und Gruppenübungen, Fallstudien, Diskussion, Lehrgespräche
Zielgruppe
HR-Verantwortliche aller Stufen und Personalfachleute, die für die Wirksamkeit und Effizienz des HR-Prozesses verantwortlich sind
Leitung
Hans Fischer, dipl. Masch. Ing. FH, Dr. sc. nat. ETH, selbständiger Management-Berater, Lehrbeauftragter an verschiedenen Fachhochschulen, während vieler Jahre HR-Direktor in internationalen Konzernen und Geschäftsführer, Autor von zahlreichen Fachartikeln und zwei Fachbüchern; Autor des HR-Bestsellers «HR-Management als Prozess»
Seminarunterlagen
Buch «HR-Management als Prozess»
Kursdauer
1 Tag
Seminardaten
Daten nach Vereinbarung
Ort
sfb Bildungszentrum Bernstrasse 394 8953 Dietikon