Zielgruppe
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Nachwuchs-Führungskräfte
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Damen und Herren in ersten Führungsfunktionen
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Mindestalter: 25 Jahre, maximal 16 Teilnehmende
Konzept
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Kurs-Philosophie: Arbeiten an konkreten praktischen Problemlösungen und
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Verhaltenssituationen
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Kursleitung durch zwei Trainer mit langjähriger praktischer Erfahrung
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Konsequentes Arbeiten mit allgemeinen und persönlichen Lernzielen
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Bearbeitung eines praktischen innovativen Projektes; Präsentation der
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Resultate im Rahmen des Schlussevents mit Einladung der Öffentlichkeit
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Kursdauer: Acht Module zu zwei Tagen, verteilt auf acht Monate (total
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16 Tage, dazwischen Praxistransfer)
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Kurstage: Dienstag/Mittwoch oder Mittwoch/Donnerstag
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Leadership-Zertifikat bei erfolgreichem Abschluss aller Module
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Zertifizierung: eduQua, SQS
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Kursorte: Schweizer Hotels der Mittelklasse, Unterkunft und Verpflegung
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zu Lasten der Teilnehmenden
Schwerpunktthemen
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Wandel, Veränderungen, Zielvereinbarungen, Assessment
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Werte und Einstellungen, Leitbild
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Führung, Autorität, Verantwortung, Leadership-Fähigkeiten
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Individuelles Lernen, Motivation
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Kommunikation, Wahrnehmung, Konfliktlösung
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Kooperation, Teamentwicklung
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Erarbeitung eines persönlichen Führungscockpits
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Aktionspläne für stetigen Praxistransfer und Erfolgskontrolle
Veranstalter
Swiss Leadership Factory PENTA®